Een slapend dienstverband is een dienstverband van een arbeidsongeschikte werknemer dat doorloopt, terwijl die werknemer geen loon meer ontvangt. Door het dienstverband in stand te houden en niet te beëindigen hoeft de wettelijke transitievergoeding niet te worden betaald. Uit de uitspraak van de Hoge Raad blijkt nu de werknemer van de werkgever kan verlangen dat deze het slapend dienstverband beëindigt en alsnog de transitievergoeding uitbetaalt.
Alleen als de werkgever zogenaamde gerechtvaardigde belangen heeft kan hij de arbeidsongeschikte werknemer in dienst houden (bijvoorbeeld als er een reëel uitzicht is op re-integratie van de betreffende werknemer).
Heb jij zelf een slapend dienstverband en ben je lid van de KVLO dan raden we je aan contact op te nemen met onze juridische afdeling.
