(Wist je dat? juridisch)
Wist je dat een concurrentiebeding niet meer mag worden opgenomen in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, tenzij er zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zijn om dat toch te doen?Én die belangen genoemd zijn in de arbeidsovereenkomst met inbegrip van waarom die belangen zwaarwegend zijn. De regels omtrent een concurrentiebeding zijn daarmee aangescherpt. Tevens dient een concurrentiebeding schriftelijk te zijn overeengekomen.
Een concurrentiebeding dat mondeling is overeengekomen is dus ongeldig, net als een concurrentiebeding dat is aangegaan met iemand die nog geen achttien was op dat moment en het beding dat is opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, terwijl er geen zwaarwegende bedrijfsbelangen waren, of die niet zijn vastgelegd in de arbeidsovereenkomst.
