​Er melden zich weleens LO-docenten bij ons die aangeven dat zij ‘minuren’ (te weinig gewerkte uren)  hebben en dat hun werkgever verwacht dat zij deze uren het volgende schooljaar ter compensatie ‘inhalen’. Dit is niet toegestaan!

De invulling en de omvang van de normjaartaak wordt per schooljaar afgesproken. Het is aan de werkgever om ervoor te zorgen dat de normjaartaak van de werknemer in het betreffende schooljaar volledig wordt ingevuld. 

Volgens de cao-partijen past een systeem van plus- en minuren niet in deze handelswijze. Dit wordt dan ook niet ondersteund. 

Alleen met de uitdrukkelijke instemming van de werknemer is het mogelijk om te schuiven met uren tussen verschillende schooljaren.​

Meer info: juristen@kvlo.nl​